28.05
Вопрос #67025
Может ли учитель исправить оценки
Автор:
Наталья ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
28.05.2023 08:22:56
Суть вопроса:
Здравствуйте. Ребёнок заканчивает 4 класс. В первой четверти по математике была оценка 2, во всех последующих 3. Выставили оценки за четверть и за год. Перевели ребёнка в 5 класс. В последний учебный день вечером учитель написала, что оказывается контрольная работа написана на 2 и аттестовать ребёнка не могут. Приглашают в школу на беседу. Имеет ли право учитель убрать выставленные оценки? И по сути у ребёнка нет времени на исправление работы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.05.2023 00:09
Здравствуйте, вы можете обратится с заявлением в администрацию образовательного учреждения. По вашему заявлению образовательным учреждением будет проведена проверка правильности и порядка проведения учителем аттестации. При установлении нарушения, будут приняты необходимые меры.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?