20.05

Вопрос #41708
Право на переаттестацию на семейной форме обучения

Автор:

Ирина , Город: Иваново / обл Ивановская, 20.05.2019 15:11:13

Суть вопроса:

Здравствуйте!

Сложилась такая ситуация. Сын в 11 классе на семейной форме обучения не сдал аттестацию по математике и не допущен к ЕГЭ. Вопрос:
1. Применима ли в данном случае ст.58 Закона об образовании? Имеет ли он право, оставаясь на семейной форме, пройти осенью повторную аттестацию, ликвидировать образовавшуюся академическую задолженность и сдавать ЕГЭ в следующем году? Школа и управление образования утверждают, что такого права у 11-классника нет, повторная аттестация допустима в любом классе, кроме 4, 9 и 11.
2. Если повторная аттестация возможна, может ли он сдавать ее в другой школе, не в той, в которой сдавал (и не сдал) в этом году?
3. Если невозможна, какие варианты дальнейшего обучения возможны?

Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?