23.09
Вопрос #3360
Возмещение командировных
Автор:
Лейсан,
Город: Казань / Респ Татарстан,
23.09.2015 16:27:11
Суть вопроса:
Здравствуйте! у меня возникла такая проблема работодателей требует возместить командировочные в размере 50 тыс. рублей,законно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.09.2015 14:29
Здравствуйте! Попросите объяснения на каком основании они с Вас требует вернуть деньги. А также откуда взялась такая сумма? Если Вы не согласны не возвращайте деньги. Более подробную консультацию можно дать , узнав более подробно Вашу ситуацию
25.09.2015 08:28
В соответствии со ст.137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Поэтому если вы не согласны с суммой - не давайте согласия на удержания, выясняйте спор в судебном порядке.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.