27.10

Вопрос #31784
4 года назад я выиграл дело о взыскании зарплаты как мне теперь взыскать расходы на представителя

Автор:

ИГОРЬ , Город: Тула / обл Тульская, 27.10.2018 11:28:57
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте 4 года назад я выиграл дело о взыскании зарплаты как мне теперь взыскать расходы на представителя .можно ли подать самостоятельный иск о взыскании убытков, так как оплатили только сейчас представителю, то и убытки возникли сейчас, или я сейчас уже не чего сделать не могу
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Шульженко Юлия Валерьевна  
27.10.2018 11:44

Здравстсвуйте. По гражданским делам  срок  подачи заявления о возмещении судебных расходов ограничен исключительно сроками давности в 3 года с момента принятия последнего судебного акта, которым рассмотрено дело по существу.

Ответить
Компания: ООО ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "КАССИН И ПАРТНЕРЫ"  
28.10.2018 18:19

Срок давности прошел.

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
29.10.2018 06:22

Игорь, здравствуйте. На тот момент, когда суд удовлетворил Ваш иск о взыскании заработной платы, истец не заявил о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя. Потому что эти услуги оплачены не были. Прошло четыре года. Ответчик сразу же заявит о пропуске срока исковой давности. Чтобы доказать суду, что этот срок должен исчисляться с момента фактического несения затрат на услуги представителя, у истца должен быть договор с представителем, акт принятия выполненных услуг, квитанции на получение оплаты.

Ответить
Пользователь: ИГОРЬ  
29.10.2018 08:51

Здравствуйте. как доказать суду, что этот срок должен исчисляться с момента фактического несения затрат на услуги представителя У меня есть договор , акт , отчет,  но от 2014 года и 2012года там также был выиграшь по зарплате 

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы