14.01
Вопрос #24126
Трудоустройство
Автор:
Ринат ,
Город: Москва / регион Москва,
14.01.2018 15:58:52
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я гражданин Кыргызстана, учусь в Москве, как музыкант.
Заехал в Россию по учёбе. Могу ли я устроиться в Филармонию как музыкант?
Просто я слышал, что иностранцам в сфере культуры нет вакансий...
Заехал в Россию по учёбе. Могу ли я устроиться в Филармонию как музыкант?
Просто я слышал, что иностранцам в сфере культуры нет вакансий...
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.01.2018 20:47
Здравствуйте. Нет, не можете.
Так как у вас в миграционке написано цель учёба.
Так как у вас в миграционке написано цель учёба.
15.01.2018 11:14
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
15.01.2018 20:26
Для оформления на работу в филармонию необходимо будет оформить и получить разрешение на работу.
Вакансии для иностранцев в сфере культуры есть, но их не много они ограничены.
Вакансии для иностранцев в сфере культуры есть, но их не много они ограничены.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.